Wie gibt man effektives Feedback? Lernen Sie das Vier-Ebenen-Modell von Hattie & Timperley kennen, um Rückmeldungen zielgerichtet zu steuern. In diesem Modul wird das Feedbackmodell nach Hattie und Timperley (2007) vorgestellt.
Es differenziert Feedback auf vier Ebenen: Aufgabe (Task), Prozess (Process), Selbstregulation (Self-Regulation) und Selbst (Self). Das Modul enthält ein Videotutorial und erklärt, wie man der Variabilität im Feedbackprozess begegnet und effektive Rückmeldungen für unterschiedliche Lernstände formuliert.
